Theo van Waarden is sinds 2008 medewerker opleiding & processen binnen DELTA. De aangewezen persoon dus, om over Stipel van gedachten te wisselen.
Belang
Theo: “Voorheen hield ik mij vanuit diverse managementfuncties op een hele andere manier met opleidingen bezig. Ik stuurde medewerkers op cursus, en nu zit ik aan de andere kant. Door de Wet Onafhankelijk Netbeheer werd DELTA in 2008 gesplitst. En werd er binnen het infra- bedrijf een bedrijfsbureau opgezet waar mijn functie vrij kwam. Opleiden boeit mij persoonlijk, je krijgt de theorie gepresenteerd, maar ook weer een stukje praktijk. Het zorgt er voor dat je weet waar je mee bezig bent en bepaalde handelingen niet op de automatische piloot gaat verrichten.”
Advies
Ook omdat Theo de praktijk goed kent kan hij medewerkers goed begeleiden in het maken van de juiste keuzes. Hij adviseert medewerkers die bijvoorbeeld een andere functie ambiëren, maar ook medewerkers die op zoek zijn naar de juiste training om hun vak goed uit te kunnen oefenen. “Voor ons is opleiden heel belangrijk. Door middel van goede trainingen zorg je dat de medewerkers hun werk goed en veilig kunnen uitvoeren.”
Vraag en aanbod
“Veel bedrijven vragen Stipel, het is dan fijn dat wij mensen kunnen leveren met het certificaat op zak. En als wij op onze beurt mensen willen inhuren, dan weten we met een gecertificeerde medewerker direct wat we aan hem hebben, en zijn we overtuigd van het feit dat hij over een bepaalde basis beschikt. Een heel veilig idee”, aldus Theo.
Bij Delta krijgen zo’n 180 medewerkers een opleiding gericht op elektriciteit, en zo’n 150 medewerkers voor gas. Theo: “Tot nu toe reageren onze medewerkers heel positief op de trainingen. Zelf heb ik de opleiding voor het Stipel-certificaat ook gevolgd. En ik moet eerlijk bekennen, van alle opleidingen die je kunt doen is deze toch wel heel interessant.
Vooral ook omdat zowel de praktijk als de theorie uitvoerig aan bod komt.”
Geen reacties mogelijk.